之前有财总建议分享下个人的成长与管理经验，一直没有时间写，直到头条推出了这个话题，从01年实习至今18年了，如果真的不仔细回忆，也许后续就要忘记了，特地在周末花了半天写下来自己人生第一份“工作”，这工作里包括自己大学的勤工俭学、包括实习、也包括第一份正式工作。

人生第一份工作客观来说要看兼职还是正职，实习生还是作为正式员工，是不是能够学习到知识，有机会锻炼。

大学勤工俭学，体验和感受社会更重要大学可以说是一般人人生第一份付费工作的开始，大学的勤工俭学在17年前可以选择的种类不多，那时为学校图书馆打扫每小时6元钱都可以令人欣喜，为了省力，拿着湿地滴水的拖把，在很少有人浏览的70年代图书区域，从这头跑到那头然后在跑回来，让每个角落都有湿抹过的痕迹，一手各拿一块干抹布同时擦两边的书架……4小时算6小时，每周可以拿36元，相当于大半周的生活费，美滋滋的，脏兮兮的，原来“体力活”是最轻松的。

家教、派送、促销、调研都是要有关系的，刚开始勤工俭学是没有这么好的机会，家教和促销是收入最高的一门兼职。

那时带一个初一的男孩子，数学、英文每小时26元，大收入了，一周一到两次，只是来回需要3小时，其实主要是陪孩子作业、说话，和他聊聊游戏，孩子很聪明，但是考试始终很不理想。初二下学期，我和孩子妈妈聊了，孩子喜欢画画，不如放弃专业课，学习下素描也许更适合他，最后家长采纳了，我唯一的一份家教“失业了”，虽然在当时是高薪，但是他能去做他喜欢的事情，我很高兴。那时大概懂了，也许是失去了，但是又拥有了。

做配送属于被坑了，交了保证金，跑老远做小调查派送潘婷试用装，然后保证金也没拿到，白损失了劳力，第一次知道原来熟人也能坑你。

调研报告属于逼着自己和陌生人打交道的方法，拉一个人做调查有8-15元不等，特别考验自己的脸皮，那时还不够厚，所以只能做做问卷审核15分钟一份收入5-8元，发现原来那些消费品事前要做这么多调研，原来他们设计过这么多可笑的产品和包装，10多页的调研，也发现那些数据有效性值得商榷。

大学最后一年做了促销，那时曲美集团很火，80天一天的日薪还有销售提成非常吸引人，正好遇到OTC（非处方药改革），非处方药可以自己在药店购买，人很多，都是来看看，很多拿着医保卡，我们推广补肾益寿胶囊（女孩子卖这个多少有点搞笑）属于自费保健品，会搭配一位老中医。老中医半吊子，总会来打听我们这些医学院女孩子的日薪，那时知道市中心的保健品卖的未必有浦东好，卖东西最重要是自己相信了。当时还卖了曲美减肥胶囊，明白了售价高，销售不易但是提成也高。3天，是所有促销员里销售业绩第一，为自己骄傲了一下，800元的收入着实美了一把。

如果说大学里不打工，真心有些可惜，如果不被人坑总有些遗憾，未来要迈入社会，这些机会未来的成本更高，不如在大学里先体验一把。

实习：判断专业是否适合自己作为药学学生，女生那时的出路首选是医院药房，其次是药厂、医药代表而后是药店销售。当时很不能理解为什么妈妈会建议做医药代表，觉得研究研发才是适合自己的路线。静安区中心医院是一家有自己药剂科的医院，会配置和分装一些药剂，也是我实习的地方。从药库、中央病房药房、制剂室、门诊药房一圈轮转下来，最开心是在药剂科，发现原来同样的药水分装为100ML和10ML，利润居然可以增加2-5倍；原来整形科用的那些祛痘神药就可以自己配置；穿着好像航空服一样的隔离衣自我感觉良好……疑惑的是发药环节，这么简单地的摆放、拆包、拿药、核对，需要好几个人在窗口，为什么不用机械设备？这种很容易被替代的工作为什么还需要这么多人？（现在自动配药机已经开始普及）安稳而又轻松，多年不见升职的环境，相对复杂的人事关系，真的是我要的吗？

正好毕业那年再也没有分配了，编制用工开始调整，名额收窄，医院编制录用条件变成医院附近三公里以内的户籍学生，同时试用期一年也让人有些心冷。想去的医院那年没有招聘，虽然自己好不容易联系到了药房主任、人事科，确实没有编制，让在等一年又不甘，当然户籍所在地也不符合。

面试了唯一一家拟成立国际部某医院，没理解在英文、学习要求以外，额外对于形象、身高的要求，后来才知道原来面试也有“陪标”，人员早已选定，我等无非过场陪衬。

种种事项，复杂的关系，与自己直率的个性不符，关系导向的氛围很不公平。索性就放弃了药学专业进入企业，那时好多年爷爷很不理解，都觉得我不务正业，好好的医学生去民企。

那几年，医学院就业整体形势不好，偶尔有一两个应届生找不到工作，旅行时失踪，警方回复排除意外和他杀，尤其是预防专业，成为我们的笑谈。

非典的到来是伤害，但是对于医学生反而是一个机会，原来就业难的预防、公共卫生、药学因此有了很大的需求，可以说供不应求。毕业后半年，迎来了医学生就业当时最好的时局，虽然有机会可以再返回医院，我也不后悔加入企业。

实习，从现在看来，就是对于盲目选择高校专业（那时高考专业基本父母做主，直到录取才知道自己报了什么专业），在就业前审视自己是否需要以此为终身职业。那时，一个药学班级55人，包括我，只有2人完全从事与医药无关的行业与工作。

非专业就业，在无知中努力学习因为大学里的各项勤工俭学、学院、学生会、协会的组织经历、各种凑热闹活动的参与，得到一份行政助理的工作。

“行政助理”是什么？当时能找到的和行政有关的都是政府工作，企业行政到底是做什么的，完全不懂。怀揣不安入职后，第一天就是复印一堆的执照，当时营业执照、组织机构代码、基本户、税务登记证还分国税和地税，一堆的证件放在一个盒子里。十多家公司，都需要核对证照，然后扫描、复印，尤其那时营业执照还有正本、副本，还需要缩放。这些词，现在说说很轻松，很清楚，那时怎么知道，焦头烂额，企业用复印机第一次看到，卡纸怎么办？电话机怎么用？没有培训，本来也是新公司，一切都是自己摸索。

没有岗位说明书，不知道职责是什么，领导要做什么就做什么，前台休假顶替前台，出纳来不及跑银行帮跑银行，开票人不够拉开写发票，商务需要有秘书增加排场，我就是那个临时秘书，修打印机卡纸、硒鼓装粉……

随着公司发展，开始做一些人事工作，比如企业社保账户、社保缴纳、劳动合同管理……因为原来就没有，所以没有参考，没有指点，自己摸索和研究。

当时还叫人事，人力资源的概念被新推出，人事岗位的证书刚推出，我是第一批拿证的，因为不懂、非相关专业，心里没底，需要通过考证获得信心以及相关知识。而后的人力资源管理员、高级人力资源管理师都是第一批吃螃蟹的（这是后话）。

那时不知道公司一定要叫有限责任公司或者股份公司，还以为上海平台就是一个公司的名字，没错，我第一家公司是明天控股上海平台，属于无知下进入了资本领域很牛“明天系”。一tomorrow group，那时觉得这个集团名字起的真好，总部地段的名字好神奇，上地。

一般企业人事充其量管理一两家公司的社保，而那时我手上有13家公司操作，再麻烦的事情重复操作就会很熟练，事务性工作总结出模板、表格后都可以很容易操作。

不存在不能做的事情，什么要求都是可以实现，只要动脑子，例如能够随时更换企业名字的前台公司LOGO，办公楼装修招标、消防安全申报，外商引资户籍落户……本着好奇，本着请教多问，本着不懂就付出比别人更多的时间。公司需要CPA证书的财务人员，很难招，当时自己都想去考CPA了。

付出时间，总会有所收获，范职责的行政助理工作得到行政总监、平台总经理的认可，机会会在你面前，平台女总经理抛出橄榄枝，愿意公司出资让我去考驾照作她的秘书，行政总监希望我继续留在行政部，后续接商务工作，而我选择当时了都没有的部门-人事部，甚至人事经理都是我招聘来的，这样拒绝上级、老板也没有谁了。

人事的工作常被人说不干人事，确实是不易的工作，要代表公司，又要站在员工的角度，要控制招聘成本又要招到公司需要的人，因为之前自己做过相关岗位的基本操作，所以大概了解部门工作内容，招聘并不难。

当时上海平台只是地方部门，培训以内训为主、绩效沿袭集团的，企业文化方面有本明天杂志，作为内部人文传导的工具，记得那时流行看杰克韦尔奇的文章，还要写读后感，这可是肖建华负责的内刊杂志（据说），看到自己名字被刊在内刊上时，那份欣喜，现在看那时的文字是比较幼稚的。

第一份工作，可以说工资也没有谈，因为根本不知道市场行情，人家给多少就是多少。月薪1500，在同学中属于高的，同学在医院一般第一年都是1000-1200。拿着1500一个月的工资，在上海当时浦西最高办公楼，上海排名前三贵的恒隆上班。那时的衣服完全没有职业化可言，穿着妈妈同事不在喜欢的品牌毛衣，有次下雨从恒隆商场里经过去办公楼电梯，瞄一眼吊牌至少都是四位数，那个内心的震惊于害羞。因为在恒隆也是整个楼层，到了办公室反而没有这些计较，大家都是小年轻。

工作一年、二年后，在医院、医药公司的同学工资有了明显的提升，而我的涨薪幅度是一年300元，那时还没有太多羡慕，因为工作内容差别，很充实，还参与了浦东办公楼的整个楼层装修、搬迁项目，觉得是一种信任，虽然要和施工团队一起在毛坯的现场办公，在那时接触了项目审计。

随着在明天上海平台的时间增加，工作日益熟悉，原本需要外跑的社保、公积金业务，也随着熟悉只需要电话沟通后，让快递把相关资料递送过去操作即可。2个人一间的办公室，在陆家嘴，可以看到环球金融中心在建，上下班骑车只要10分钟，阿姨会帮忙热饭、买早饭、洗碗，让人慵懒，随着对人事知识的学习，开始不满足当下工作的轻松。资本运作的企业，几乎实务很少，风险也开始展现，实体企业明天北普的关闭、与虹建数码关联交易的损失，相关证券公司的成立、入股与业务转移，因为了解平台业务，所以开始担心风险。

最后在一周内决定加入一家男装服装品牌，在无锡、北京都有工厂的日资企业担任人事主管，在明天上海平台近3年，最后离职单上盖着外资企业建开国际贸易的章。

这就是我的第一份正式工作，那些在明天的日子，在一开始就模糊了我职业的边线，在实践中摸索，学习与总结，也因为一切都是新的成立，所以给了巨大的自我发展、开创思维的机会，也幸而发现自己始终得到领导、老板的最大信任与自由。

这份范围很大的岗位，从一开始就没让我局限在专业或者某岗位里，让我能够对任何工作有一份好奇与热情，停滞、懒散确实不是我喜欢的状态，可以说在“明天”，确实开拓了一名药学生的民企生涯。